紡織公司召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議
2026年03月20日
3月6日下午，紡織公司召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員考核暨干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。公司黨委副書記、工會主席王勛主持會議，集團人力資源部副部長李維文蒞臨指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、本部中層管理干部、各業(yè)務(wù)板塊班子成員及基層黨員干部群眾代表參加會議。
會上，公司黨委書記、董事長簡瑋儀代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2025年度述職述廉述法報告。報告指出，2025年是公司面臨多重挑戰(zhàn)、攻堅克難、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的一年。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，以黨建引領(lǐng)凝聚合力，以戰(zhàn)略定力應(yīng)對變局，以改革創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面完成年度目標任務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。一是突出政治領(lǐng)航，筑牢思想根基，凝聚奮進力量；二是聚力經(jīng)營提升，深化布局拓展，全力完成年度目標；三是深化改革賦能，激發(fā)組織活力，提升發(fā)展動能；四是堅守底線思維，強化風(fēng)險管控，保障穩(wěn)健發(fā)展。
黨委副書記、工會主席王勛代表公司黨委作2025年度選人用人工作專題報告。報告系統(tǒng)梳理了公司黨委在干部選拔任用工作中的制度執(zhí)行、程序規(guī)范、標準把握、培養(yǎng)使用等方面的實踐探索，全面展現(xiàn)了公司黨委始終堅持黨管干部原則，突出政治標準，注重實績導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化選育管用機制，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍的務(wù)實舉措和階段性成效。
在民主評議環(huán)節(jié)，與會人員本著實事求是、客觀公正的原則，通過無記名投票方式，對2025年度干部選拔任用工作、新提拔任用人員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主評議。測評工作嚴格按照規(guī)定程序組織，過程公開透明、嚴謹規(guī)范，確保了評議結(jié)果的公信力和嚴肅性。
本次會議既是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況和選人用人工作成效的一次集中檢閱，也是深化干部監(jiān)督管理、提升治理能力的重要實踐，進一步增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司“十五五”開好局、起好步提供了堅強組織保障。
文：常陽
圖：吳麗蝶、周潔嫻
(公司黨委辦公室供稿)
